Deine Zukunft,
unser Interesse

Unsere Experten
1

Perspektiven eröffnen
Zukunft gestalten

W&P ist die führende Unternehmensberatung für Familienunternehmen im deutsch-sprachigen Raum. Zu unseren Kunden gehören national und international marktführende Unternehmen, die wir bei strategischen und operativen Fragestellungen beraten.

Unser Anspruch dabei ist es, Wettbewerbsfähigkeit, Ertragskraft und Unternehmenswert unserer Auftraggeber nachhaltig sowie dauerhaft zu steigern.

Wir sind Spezialisten für die unternehmerischen Gestaltungsfelder Strategie, Innovation & New Business, Führung & Organisation, Marketing & Vertrieb, Operations, Business Performance und Corporate Finance, sowie die nachhaltige Beseitigung von Unternehmenskrisen durch Restrukturierung und Sanierung.

Internationalität ist dabei unser Projektalltag. Wir arbeiten weltweit. Von unseren Standorten aus waren wir in den vergangenen Jahren für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern auf fünf Kontinenten unterwegs.

Als unabhängige Topmanagement-Beratung vertreten wir einzig und allein die Interessen unserer Auftraggeber. Wir wollen nicht überreden, sondern geprägt von Branchenkenntnissen, Methoden- Know-how und langjähriger Praxiserfahrung überzeugen. Und dies jederzeit objektiv und eigenständig.

Unser Rollenverständnis
  • Wir sind sympathisch, verständlich und unternehmerisch. 
  • Wir sind qualifizierte Vordenker und erschließen mit individuellen Chancen und Problemlösungen eine richtungsweisende Originalität für unsere Kunden. 
  • Wir sind sensible Begleiter und entwickeln ein gewachsenes Verständnis hinsichtlich der zentralen Gestaltungsfelder der Unternehmensführung. 
  • Wir sind engagierte Macher. Exakte Analysen, innovative Konzepte und konsequente Umsetzung bieten unseren Kunden einen hohen Nutzen. 
  • Wir sind erfahrene Maßschneider, finanziell und intellektuell unabhängig. Mit unserer Freiheit im Denken entwickeln wir mögliche Quantensprünge für unsere Kunden. 

Unser Mitarbeiterverständnis
Neugierde, Interesse und Wissensvorsprung unserer Mitarbeitenden generieren Mehrwert für unsere Kunden.

Kreativität heißt Freiheit im Denken. Dies bedeutet, dass man sich und anderen die Chance einräumt, sich das »Undenkbare« vorzustellen und Bewährtes konstruktiv in Frage zu stellen. Durch das Teilen von Wissen kommen wir in interdisziplinären Teams zu kreativen Problemlösungen für unsere Kunden. Unser Anspruch ist es, für unsere Kunden einen möglichst hohen Ideenvorrat zu produzieren. Gemeinsam mit unseren Kunden können wir auf dieser Basis spezifische und höchste individuelle Lösungen kreieren.
“Familienunternehmen über Generationen erfolgreich, robust und zukunftsfähig machen.”
Gustl F. Thum
Sprecher der Geschäftsführung
1

Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion

Wir setzen in unserem Unternehmen auf Diversität, Gleichstellung und Inklusion fördert – und damit ein Umfeld der Anerkennung, das individuelle Entfaltung stärkt und den Beitrag eines jeden Einzelnen würdigt.

Wertschätzung und Anerkennung ermöglichen es uns, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen. Eine integrative Unternehmensführung ist dabei für uns die Leitmaxime, nicht die Ausnahme. Unser Führungskreis setzt sich stetig dafür ein, Integration und Vielfalt in unserer Unternehmenskultur zu verankern und zu fördern. Denn Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden aus allen Kulturkreisen sind ein wichtiger Mehrwert für unsere tagtägliche Arbeit. Dabei ist Leistung für uns Verpflichtung und Motivator und fusst auf fair gestalteten und transparenten Prozessen.

Unser Ziel ist es, eine DE&I (Diversion, Equity & Inclusion)-forcierende Kultur mit einer klaren Vision für die Zukunft zu fördern. Einer Vision, die jeden unserer Mitarbeitenden motiviert und inspiriert.
Environmental, social, governance
Aufgrund unserer Größe und unserer Reichweite wirken sich unsere Entscheidungen nicht nur auf unsere Kunden aus, sondern auch auf deren Kunden, die Gesellschaft und die Umwelt.

Deshalb machen wir ESG zu einer Priorität. Es liegt in unserer Verantwortung, Transparenz, Nachhaltigkeit, soziale Aspekte und Glaubwürdigkeit in jede unserer Geschäftsentscheidungen einfließen zu lassen.

Es ist Teil unserer Kultur und Unternehmensphilosophie: 

  • Umwelt: Mit diversen Engagements verfolgen wir das Ziel, Emissionen ambitioniert und im Einklang mit dem Pariser Abkommen zu reduzieren und zu vermeiden. 
  • Soziales: Mit unserer Wellbeing-Policy kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden und machen Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion zu integralen Bestandteilen unserer Teams. Gleichzeitig unterstützen wir stetig diverse Pro-Bono-Projekte und -Organisation mit Spenden und Aktionen, um lokale Gemeinschaften zu unterstützen und etwas zurückzugeben. 
  • Governance: Wir setzen auf Transparenz, Integrität und hohe Cybersicherheit in unseren IT-Systemen und schützen damit nicht nur unsere Geschäfte, sondern auch den Betrieb unserer Kunden schützen.
1

Management

Der Gründer

Prof. Dr. Norbert Wieselhuber
Gründer und Mehrheitsgesellschafter
Nach einer Lehre zum Industriekaufmann und einer Tätigkeit im Marketing eines internationalen Markenartikelkonzerns der Nahrungsmittelindustrie studierte er Betriebswirtschaftslehre an der FH München und LMU München mit den Abschlüssen Diplom-Betriebswirt (FH) und Diplom-Kaufmann, promovierte zum Dr. rer. pol. und wechselte in die Beratung. Er ist Mitglied in verschiedenen Aufsichts- und Firmenbeiräten, Referent bei Topmanagement-Veranstaltungen sowie Autor und Herausgeber zahlreicher Publikationen. Zudem ist er Gründungs- und Mitgesellschafter verschiedener Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Prof. Wieselhuber ist Honorarprofessor der Hochschule München und wurde für seine Verdienste um mittelständische Unternehmen in der Gesellschaft bereits mehrfach ausgezeichnet, u.a. mit dem Bundesverdienstkreuz am Bande und dem Lünendonk B2B-Service Award in der Kategorie Lebenswerk.

Managing Partner

Dr. Timo Renz, Gustl F. Thum, Dr.-Ing Dirk Artelt, Volker Riedel, Jens Ekopf
Dr. Timo Renz
Geschäftsführender Gesellschafter
Konsumgüter, Bauzulieferindustrie, Chemie & Kunststoffe, Handel & Dienstleistungen, Pharma & LifeScience
Volker Riedel
Geschäftsführender Gesellschafter
Restructuring & Corporate Finance
Gustl F. Thum
Sprecher der Geschäftsführung
Corporate Services
Dr.-Ing. Dirk Artelt
Geschäftsführender Gesellschafter
Industriegüter & Automotive | Innovation & New Business
Jens Ekopf
Geschäftsführender Gesellschafter
Business Performance Improvement

Partner

Daniel Emmrich
Christian Groschupp
Dr. Stephan Hundertmark
Matthias Müller
Philippe Piscol
Oliver C. Rörig
Christian Sprenger
Maximilian Wieselhuber
1

Unsere Standorte

München
Nymphenburger Str. 21
80335 München
Tel: +49 89 28 62 30
Fax: +49 89 28 62 32 90
Hamburg
Neuer Wall 55
20354 Hamburg
Tel: +49 40 80 80 48 58 0
Fax: +49 40 80 80 48 58 8
Düsseldorf
Grabenstr. 11a
40213 Düsseldorf
Tel: +49 211 54 24 18 00
Fax: +49 211 54 24 18 49
Stuttgart
Kleiner Schloßplatz 13
70173 Stuttgart
Tel: +49 711 360 883 88
Fax: +49 711 360 883 66
Berlin
Hardenbergstraße 28a
10623 Berlin
Tel: +49 30 2000 42550
1

Kontakt

Dr. Timo
Renz
Geschäftsführender Gesellschafter
Volker
Riedel
Geschäftsführender Gesellschafter
Gustl F.
Thum
Sprecher der Geschäftsführung
Dr.-Ing. Dirk
Artelt
Geschäftsführender Gesellschafter
Jens
Ekopf
Geschäftsführender Gesellschafter
Vorname *
Nachname *
Unternehmen *
Position *

E-Mail *
Ihre Nachricht *
 
Bitte füllen Sie alle markierten Felder korrekt aus

Unsere Leistungen & Branchen

Industriegüter & Automotive
Bauzulieferindustrie
Chemie & Kunststoffe
Konsumgüter
Handel & Dienstleistungen
Pharma & LifeScience
Real Estate
Strategie
Innovation & New Business
Führung & Organisation
Marketing & Vertrieb
Operations
Business Performance
Corporate Finance
Distressed M&A
Restrukturierung & Sanierung