1

Sprich uns an

Angelika
Röß
Leiterin Personal
Stephanie
Meske
Hochschulmarketing
Gustl F.
Thum
Sprecher der Geschäftsführung
Vorname *
Nachname *
Unternehmen *
Position *

E-Mail *
Ihre Nachricht *
 
Bitte füllen Sie alle markierten Felder korrekt aus

1

Dein Start bei uns

Deine Bewerbung
Aussagekräftig und überzeugend – nutze gerne unser Onlinebewerbungstool. Wenn kein passendes Stellenangebot online ist, bewirb Dich doch initiativ, wann immer und wo immer Du willst.
Unsere Auswahl
Überzeugt uns Deine Bewerbung und trifft sie auch auf aktuelle Bedarfe, bekommst Du die Einladung zum persönlichen Gespräch mit Deinen potenziellen Vorgesetzten und Kollegen. Dabei wollen wir Deine Talente und Kompetenzen näher kennenlernen, aber vor allem Dich als Mensch.
Unsere Entscheidung
Im Nachverlauf des Kennenlernens erfolgt die interne Evaluation Deiner Person und mögliche Einsatzfelder bei W&P. Wir sind ein „Match“, auch aus Deiner Perspektive? Dann erhältst Du zeitnah ein entsprechendes Angebot.
Dein Onboarding
Nass aber wohltemperiert. Wir schmeißen Dich nicht ins kalte Wasser, sondern leiten Dich durch vielfältige Onboarding-Maßnahmen, Master Classes und eTutorials sicher durch Deine Starter-Phase. Zusätzlich erleichtern Dir zentrale Einführungsveranstaltungen und natürlich vielfältige Socializing-Formate den Einstieg in die neue Umgebung.
1 / 4
1

Unsere Benefits für Dich

Wir bieten Dir hohe Lern- und Erfahrungskurven, viel Verantwortung und unternehmerischen Freiraum zur beruflichen Selbstentfaltung und karriereseitigen Weiterentwicklung und nicht zuletzt Spaß in einem abwechslungsreichen, kollegialen Arbeitsumfeld.
Deine Office Days verbringst Du in einer gehobenen state-of-the-art Infrastruktur am Arbeitsplatz, um modernes und effizientes, aber auch angenehmes Arbeiten zu ermöglichen.
Unsere ergebnisorientierten Arbeitszeiten in Verbindung mit zugesicherten Home Office- und Mobile-Work-Varianten bieten Dir die Flexibilität, die Du für optimales Arbeiten brauchst.
Mit unserem "In search of Excellence"-Fortbildungsprogramm forcieren wir Deine Stärken und die individuelle Weiterentwicklung entlang Deiner Entwicklungsperspektive.
Diverse und stetige Teambuilding- und Social Events stärken zudem das Miteinander und unser Zusammengehörigkeitsgefühl.
Wir denken heute schon an Deine Versorgung im Alter mit einem überaus attraktiven Programm zur betrieblichen Alternsvorsorge.
Und natürlich erleichtern Dir Diensthandy, Reisemanagement-Tools mit Sondertarifen und diverse weitere Benefits die Vereinbarkeit von Work und Life und fördern Deinen Spaß bei uns und mit uns.
Kontakt
1

Deine Zukunft ist unser Interesse

Perspektiven eröffnen, Zukunft gestalten – so heißt unser Claim als führende Unternehmensberatung für Familienunternehmen im deutschsprachigen Raum. Damit wollen wir nicht nur unsere Kunden begeistern, sondern auch Dich!



Wir wollen Dir nicht nur eine Perspektive bei W&P eröffnen, sondern in der Buntheit und Diversität unseres Arbeitsalltags ganz viele Wege aufzeigen und mit Dir gehen, um gemeinsam Deine Zukunft bei W&P zu gestalten.



Dabei sind nicht nur unsere Kunden Familienunternehmen - auch unser Unternehmen ist seit der Gründung 1986 durch den Unternehmer Prof. Dr. Norbert Wieselhuber, seine Familie und eine Führungsmannschaft mit hoher Beständigkeit geprägt.



Unsere Unternehmenskultur ist deshalb kooperativ und familiär, leistungsorientiert und durch viele unternehmerische Freiheiten mit großen Karrierepotenzialen gekennzeichnet. Werte wie Unternehmertum, Umsetzungswillen, Loyalität, Gemeinschaft und Spass schreiben wir groß. Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, die Diversität, Gleichstellung und Inklusion fördert – und damit ein Umfeld der Anerkennung, das individuelle Entfaltung stärkt und den Beitrag eines jeden Einzelnen würdigt.
1

Vom High Potential zum High Performer

Hochschulabschluss = Ausgelernt. Mit dieser Einstellung kommst Du im Zeitalter des lebenslangen Lernens nicht weit – auch nicht bei W&P!

Unser Menschenbild ist deshalb geprägt von Neu- und Wissbegierde. Wir geben uns im Kundeneinsatz nicht mit dem Guten zufrieden, sondern suchen stets das Bessere und investieren deshalb gezielt und nachhaltig in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter mit unserem umfassenden „In search of excellence“-Fortbildungsprogramm.

Wir wollen Dich vom talentierten High Potential zu einem High Performer für W&P entwickeln, langfristig an unser Unternehmen binden und Dir eine anspruchsvolle und attraktive Entwicklungsperspektive aufzeigen.
Die Position, die Du bei uns einnehmen wirst, hängt von Deinem akademischen und beruflichen Hintergrund, Deinen Erfahrungen, Stärken und Präferenzen ab. Schnell Verantwortung in Kundenprojekten übernehmen, marktwirksame Initiativen entwicklen oder neue Beratungsthemen gemeinsam mit uns erarbeiten - Du sitzt im „driver seat“, bestimmst Tempo und Ausgestaltung auf Deinem Karriereweg.

Die Verbundenheit mit unserem Unternehmen, die nicht an Verträgen hängt, ist uns wichtig. Deshalb pflegen wir neben vielfältigen persönlichen Bindungen zu ehemaligen Mitarbeitern auch ein Alumni-Netzwerk, um privat und beruflich mit der W&P-Familie im Austausch zu bleiben.

Wir sind ausgezeichnet

Die führende Unternehmensberatung
für Familienunternehmen im deutsch-sprachigen Raum.
Mehr über W&P erfahren
1

Inside W&P

Ein besonderes Team, das mit Kreativität, Leistung und Unternehmertum für unsere Kunden und W&P Perspektiven eröffnet und Zukunft gestaltet.

Uns verbindet nicht nur die Freude an der Herausforderung im Kundeneinsatz, sondern auch der gegenseitige Respekt, Dialog, unsere Diversität und ganz viel Spaß – getreu unseres Mottos: Miteinander füreinander!
1 / 9
„Bei W&P schätze ich besonders die großen persönlichen Freiheitsgrade und die spannenden, abwechslungsreichen Projekte. Der enge Austausch, der Zusammenhalt und die gute Stimmung im Team, besonders unter den jungen Kollegen, machen die Zusammenarbeit einfach großartig. Gemeinsam als Team die Herausforderungen des Projektalltags zu meistern, macht die Arbeit bei W&P für mich so besonders“
Philipp Oberniedermayr
Senior Consultant
Management Consulting
„Was mich an der Arbeit bei W&P jeden Tag aufs Neue begeistert, ist die Vielfalt der Herausforderungen und gleichzeitig die Freiheit, nach passenden Lösungen zu suchen. Außerdem schätze ich sehr den kurzen Draht zu meinen Vorgesetzten und das Vertrauen, Verantwortung zu übernehmen. Mit tollen KollegInnen teilt man schöne Momente, selbst in den intensivsten Projektphasen.“
Hieu Nguyen
Analyst
Management Consulting
„Bei W&P bin ich immer Teil eines motivierten, interdisziplinären Teams und arbeite an branchenunabhängigen Projekten mit einem hohen gemeinsamen Impact für unsere Kunden. Durch die von Anfang an selbstständige Arbeitsweise, Verantwortung und abwechslungsreichen Aufgabenstellungen in den Projekten, ist eine rasche persönliche Weiterentwicklung garantiert. Nicht nur unsere Kunden sind Familienunternehmen, sondern auch intern ist der familiäre Umgang stark als Unternehmenswert verankert und wird unter den BeraterInnen bei der Arbeit, aber auch bei verschiedensten W&P Events mit hohem Commitment gelebt.“
Anna-Katharina Waldner
Manager
Business Performance Improvement
„Aus dem Leistungssport kommend, habe ich mit Dr. Wieselhuber & Partner den optimalen Arbeitgeber gefunden: Leistungsorientiert, ambitioniert, fördernd und fordernd sowie ein familiärer Umgang mit bereichsübergreifendem Teamwork – genau wie ich es aus dem Hockey kenne.“
Moritz Polk
Manager
Restructuring & Corporate Finance
„Seit nun mehr 19 Jahren begeistert mich meine Arbeit bei W&P aufgrund der hohen Abwechslung in zahlreichen Projekten in unterschiedlichen Branchen und die Möglichkeit, mich dabei stets weiterzuentwickeln. Ich schätze nicht nur die Zusammenarbeit mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen, sondern auch die gelebte Unternehmenskultur eines Familienunternehmens. Die Vereinbarkeit von Job und Familie, also eine hohe Flexibilität, gegenseitiges Vertrauen und Leistungsorientierung motivieren mich täglich und machen meine Tätigkeit hier einzigartig.“
Janet Cacciatore
Senior Manager
Management Consulting
„Bei W&P genießt man von Anfang an viel unternehmerische Freiheit, übernimmt direkt Verantwortung in Projekten und ist im Kundenkontakt sichtbar. Die Teamkultur zeichnet sich durch flache Hierarchien und eine gesunde Work-Life-Balance aus. W&P berät nicht nur Familienunternehmen, sondern lebt auch deren Werte:nIn privaten Notfällen hält einem das Team den Rücken frei. Das schätze ich hier besonders!“
Philipp Seiz
Senior Manager
Restructuring & Corporate Finance
„Ich bin glücklich, seit fast 12 Jahren Teil einer engagierten W&P-Familie zu sein und mit meinen Stärken, einen stetigen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten zu können. "Wir finden einen Weg" beschreibt meiner Meinung nach die lösungsorientierte Haltung gegenüber der Arbeit mit unseren Kunden,  sowie auch die gelebte Beziehung zu den eigenen Mitarbeitern.“
Marie-Kristin Ahrens
Assistenz
Corporate Services
„Bei W&P schätze ich besonders das familiäre und wertschätzende Arbeitsklima. In der Abteilung „Corporate Services“ bekomme ich täglich interessante Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche und habe die Möglichkeit, meine Ideen und Projekte eigenverantwortlich umzusetzen. Zudem bietet mir W&P die Flexibilität, meine Aufgaben als Mama problemlos mit meinem Job zu vereinbaren.“
Stephanie Gabrycki
Marketing-Manager
Corporate Services
„Für mich ist W&P ein herausragender familiärer Arbeitgeber, der durch flache Hierarchien und einen ausgeprägten Teamgeist die Wertschätzung immer im Vordergrund stellt. Als jüngerer Kollege empfinde ich den Leitspruch "Perspektiven eröffnen - Zukunft gestalten" sowohl für Kunden als auch für mich selbst als zutreffend.“
Dominik Karges
Consultant
Business Performance Improvement

Perspektiven eröffnen

Deine Zukunft gestalten